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Le 15 avril 1996
Des réformes au RPC garantiraient son avenir
Ottawa -- Le Conseil canadien de développement social propose
d'appliquer certaines réformes au
Régime de pensions du Canada, qui assureraient sa viabilité
financière à long terme et des modalités
équitables entre générations. Dans la
Réponse du CCDS au Document d'information pour les
consultations sur le Régime de pensions du Canada, qui est
diffusée aujourd'hui, le Conseil fait
quatre recommandations ayant pour objectif de consolider le RPC, y
compris l'augmentation des taux
de cotisation, un ajustement du crédit pour RPC visant à
compenser l'augmentation chez les moins
de quarante ans, la possibilité de toucher une pension partielle
pour ceux qui prennent une retraite
anticipée, et une optimisation du rendement de l'investissement
des fonds du RPC.
"Nous encourageons une hausse du taux de cotisation au RPC à 11,7
p. cent des gains cotisables au
cours des prochains six à huit ans. Le RPC est un excellent
régime et, pour un coût maximum de
1 360 $ par an, il pourrait continuer à fournir une couverture
complète, à un taux correspondant à
ce que bien des Canadiens payent chaque année pour assurer leur
voiture," a dêclaré Charles Birchall,
président du CCDS.
Dans son dossier de 20 pages, le CCDS explique aussi pour quelles raisons
sept propositions issues
du document d'étude fédéral-provincial ne devraient
pas être appliquées.
"Nous n'approuvons aucune mesure qui réduirait les prestations
au RPC ou qui rendrait le régime plus
restrictif pour les Canadiens. Le Canada est déjà en retard
par rapport aux autres pays industrialisés
en ce qui concerne les régimes de retraite. Notre soi-disant
"fardeau de charges sociales" au Canada
est bien inférieur à la moyenne des pays de l'OCDE et
à celui des États-Unis. Il ne faut pas en faire
une excuse pour affaiblir le Régime de pensions du Canada," a dit
Birchall.
Énoncés de politiques
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